Vừa qua Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước đã ban hành Hướng dẫn số 11/HD-LĐLĐ ngày 10/10/2019 về đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Chất lượng hoạt động của cấp trên trực tiếp cơ sở được xếp 4 loại theo số điểm:  Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành nhiệm vụ; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở không hoàn thành nhiệm vụ.

Theo đó, hướng dẫn cũng chia Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thành 4 nhóm loại hình: (1) LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh; (2) Công đoàn các Khu công nghiệp, Công  đoàn Khu công nghiệp khu vực Đồng Xoài – Đồng Phú; (3) Công đoàn ngành địa phương; (4) Công đoàn Viên chức.

Việc đánh giá, xếp loại chất lượng của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở nhằm tiếp tục đổi mới nâng cao hiệu quả hoạt động; khắc phục hạn chế, yếu kém trong công tác chỉ đạo hoạt động công đoàn cơ sở (CĐCS). Đánh giá, xếp loại chất lượng hoạt động công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được tiến hành hằng năm và phải công khai kết quả tới CĐCS trực thuộc. Nội dung, tiêu chí đánh giá công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện phương châm “Hướng về cơ sở và người lao động”; phương pháp, quy trình các bước đánh giá, xếp loại phải thuận tiện, dễ thực hiện. Kết quả đánh giá, xếp loại tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là căn cứ để đánh giá, xếp loại Ban Thường vụ công đoàn cùng cấp hằng năm trong thực hiện trách nhiệm, thẩm quyền được giao.

Việc đánh giá, xếp loại phải bảo đảm nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai, minh bạch, trung thực, khách quan, toàn diện, công bằng, phù hợp với đặc thù của loại hình công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tự đánh giá, chấm điểm và xếp loại, có tham khảo, tiếp thu ý kiến của đoàn viên, cán bộ công đoàn. Liên đoàn lao động tỉnh trực tiếp thẩm định, đánh giá, quyết định xếp loại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực thuộc.

Với đặc thù riêng, Hướng dẫn cũng phân loại Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở gồm 3 nhóm tiêu chí đánh giá: Hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS và người lao động; Thực hiện chương trình, kế hoạch công tác; Công tác tham gia quản lý, phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách đối với người lao động; Riêng nhóm tiêu chí điểm thưởng, chỉ cho điểm thưởng trên cơ sở kết quả thực hiện đặc biệt xuất sắc các chỉ tiêu về thu tài chính; phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; đổi mới nội dung, phương thức hỗ trợ, chỉ đạo nâng cao hiệu quả hoạt động CĐCS; về chất lượng quy chế phối hợp; công tác phối hợp triển khai tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động, đối thoại, thương lượng, xây dựng, thực hiện thỏa ước lao động tập thể…

Hướng dẫn này thay thế Hướng dẫn số 09/HD-LĐLĐ ngày 02/4/2015, có hiệu lực từ ngày 01/01/2019 và được phổ biến đến tất cả các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ./.