BPO - “Điều cốt lõi để thu hút người lao động đến với tổ chức công đoàn là chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở phải mang lại lợi ích thiết thực cho họ. Bên cạnh đó, để thành lập được tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp (DN) thì phải hiểu được mong muốn và kỳ vọng của DN, làm sao hài hòa được lợi ích đôi bên” - bà Ngô Thị Yến, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp (KCN) khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú nhấn mạnh.
CẦU NỐI NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI DOANH NGHIỆP
Là một trong những công đoàn cơ sở trong DN được thành lập sớm ở KCN Bắc Đồng Phú (huyện Đồng Phú), Công đoàn Công ty TNHH Jiawei (Việt Nam) hiện là chỗ dựa vững chắc của người lao động công ty. Chị Huỳnh Thị Phượng, đoàn viên công đoàn công ty chia sẻ: “Vợ chồng tôi đều là người lao động của công ty và đã tham gia tổ chức công đoàn. Biết được hoàn cảnh gia đình khó khăn, có con nhỏ, phải đi làm xa quê, công đoàn thường xuyên trao đổi, tìm hiểu và có giải pháp hỗ trợ”.
Thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, công nhân, từ đó thu hút người lao động tham gia tổ chức công đoàn. Trong ảnh: Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Hương Giang trao quà tặng công nhân dịp Tháng công nhân năm 2024 - Ảnh: T.M
Chị Phượng cho biết thêm, vì chồng sức khỏe yếu, không làm được việc nặng nên chị đã trao đổi với tổ công đoàn mong muốn có công việc phù hợp hơn. Sau đó, công đoàn đã đề xuất với lãnh đạo công ty chuyển chồng chị sang vị trí khác, phù hợp với sức khỏe mà vẫn đảm bảo thu nhập.
Trao đổi, lắng nghe, ghi nhận ý kiến của công nhân lao động và trình bày với ban lãnh đạo công ty để được xem xét giải quyết là một trong những biện pháp được Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Jiawei (Việt Nam) thực hiện để thu hút người lao động tham gia tổ chức công đoàn. Đồng thời, tổ chức công đoàn cũng luôn thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa đoàn viên, người lao động với Ban Giám đốc công ty. Nhờ đó, người lao động ngày càng tin tưởng, nhiệt tình hưởng ứng các hoạt động do công đoàn tổ chức.
“Chúng tôi thường xuyên theo dõi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên công đoàn để đề xuất với ban lãnh đạo công ty. Từ đó, góp phần tạo nên mối quan hệ sản xuất hài hòa trong DN. Ngoài các chế độ theo quy định, dịp lễ, tết, công đoàn đều khảo sát và có những phần quà hỗ trợ gia đình người lao động hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, dịp tết Nguyên đán, Công đoàn công ty hỗ trợ, tạo điều kiện cho công nhân nghỉ sớm để về quê đón tết nhằm tiết kiệm chi phí tàu xe. Với những công nhân ở lại, chúng tôi cũng trao tặng nhiều phần quà động viên” - bà Trần Thị Tươi, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Jiawei (Việt Nam) cho biết.
NÂNG TỶ LỆ ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN
Trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, cơ cấu kinh tế của Bình Phước tiếp tục chuyển dịch theo hướng tăng tỷ trọng công nghiệp - xây dựng và dịch vụ. Qua đó, số DN ngoài khu vực nhà nước, DN có vốn đầu tư nước ngoài sẽ tiếp tục tăng, thu hút lượng lớn người lao động vào làm việc. Do vậy, để thực hiện hiệu quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước, các cấp công đoàn đang tăng cường tuyên truyền bằng nhiều hình thức. Đồng thời phối hợp chặt chẽ với sở, ban, ngành liên quan, các đoàn thể chính trị - xã hội đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập và xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh.
Chủ tịch Công đoàn KCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú Ngô Thị Yến thăm hỏi, động viên và trao quà tặng gia đình nạn nhân ngay sau xảy ra vụ cháy tại Công ty TNHH LC Buffalo, thị trấn Tân Phú, huyện Đồng Phú
Theo thống kê, các KCN thuộc khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú hiện có 64 DN hoạt động với hơn 33.000 người lao động; tổng số công đoàn cơ sở là 47, với 30.475 đoàn viên. Chủ tịch Công đoàn KCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú Ngô Thị Yến cho biết, để đạt được kết quả này, bên cạnh công tác tuyên truyền, vận động, Công đoàn KCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú đã gắn nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn. Cùng với đó là chú trọng thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo đời sống người lao động, từng bước làm rõ sự khác biệt giữa đoàn viên với công nhân lao động chưa là đoàn viên công đoàn.
|
“Chúng tôi luôn cố gắng để đoàn viên nhận thấy rõ sự đồng hành của tổ chức công đoàn. Các tổ chức công đoàn cơ sở được thành lập trong DN đang hoạt động tương đối ổn định, thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với đoàn viên để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và có biện pháp tháo gỡ khó khăn, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa đoàn viên với DN”.
Bà NGÔ THỊ YẾN, Chủ tịch Công đoànKCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú
|
Các cấp công đoàn còn chủ động phối hợp với cơ quan, đơn vị liên quan khảo sát thực tiễn, làm cơ sở để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên với nhiều mô hình mới, cách làm hay được triển khai. Tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2024, Công đoàn KCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú đã phối hợp với Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh triển khai thành công mô hình “Nâng cao tỷ lệ đoàn viên công đoàn trong các DN có vốn đầu tư Trung Quốc (Đài Loan) tại KCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú” với 9 công đoàn cơ sở được thành lập, phát triển được 1.070 công đoàn viên và giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng xem xét, kết nạp được 64 người.
Phòng An ninh kinh tế, Công an tỉnh và Công đoàn KCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú sơ kết mô hình “Nâng cao tỷ lệ đoàn viên công đoàn trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư Trung Quốc (Đài Loan) tại KCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú”
“DN có vốn đầu tư Đài Loan (Trung Quốc) tại KCN khu vực Đồng Xoài - Đồng Phú chiếm tỷ lệ khá cao nên chúng tôi đang tập trung các biện pháp để nâng số lượng công đoàn cơ sở cũng như đoàn viên công đoàn tại các DN này. Để làm được điều này, chúng tôi thường xuyên trao đổi, tìm hiểu kỳ vọng của DN nhằm tuyên truyền, vận động họ. Hiện vẫn còn 14 DN có vốn đầu tư Đài Loan (Trung Quốc) chưa thành lập tổ chức công đoàn với khoảng 1.229 người lao động. Chúng tôi đặt mục tiêu thành lập được tổ chức công đoàn trong các DN này” - bà Yến cho biết thêm.