Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước hiện đang trực tiếp quản lý 16 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (trong đó 11 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, 03 Công đoàn ngành, 02 Công đoàn Khu công nghiệp) và 11 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc, với 1.361 CĐCS, 125.485 đoàn viên. Có 472 CĐCS doanh nghiệp, với 86.756 đoàn viên, trong đó, 10 CĐCS doanh nghiệp nhà nước, 155 CĐCS doanh nghiệp FDI và 307 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước. Có 83 doanh nghiệp có dưới 10 lao động, 99 doanh nghiệp cơ từ 10 đến dưới 25 lao động, 94 doanh nghiệp có từ trên 25 đến dưới 50 lao động, 196 doanh nghiệp có từ 50 lao động trở lên.
Quan tâm, hỗ trợ thúc đẩy thương lượng, thỏa ước lao động tập thể, Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Phước đẩy mạnh công tác đào tạo, tập huấn kiến thức, bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của CĐCS trong doanh nghiệp; tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, trong đó thường xuyên chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc các Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp thực hiện nghiêm quy chế dân chủ tại nơi làm việc, nắm bắt tâm tư nguyện của đoàn viên, người lao động, qua đó rà soát, chắt lọc thông tin và kịp thời đề xuất người sử dụng lao động đối thoại đột xuất, định kỳ theo quy định, kịp thời giải quyết các vướng mắc của đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, hạn chế xảy ra tranh chấp lao động.
Hằng năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh được giao chỉ tiêu tổ chức đối thoại, thương lượng và ký kết với người sử dụng lao động thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Đến nay, đã có 385 bản thỏa ước lao động tập thể đã được ký (đạt 81,6%), trong đó có 10 bản TƯLĐTT doanh nghiệp nhà nước, 220 bản TƯLĐTT doanh nghiệp ngoài nhà nước và 155 bản TƯLĐTT doanh nghiệp FDI. Có 02 bản TƯLĐTT nhóm có nhiều doanh nghiệp tham gia, trong đó 01 bản nhóm 05 doanh nghiệp ngành điện tử, 01 bản nhóm 08 trường Mầm non Tư thục. TƯLĐTT tập trung vào một số chế độ như: Tiền thưởng tháng 13, phúc lợi cho người lao động như hiếu hỷ, tham quan, nghỉ mát, trợ cấp khó khăn, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, tiền tàu xe nghỉ phép năm, chế độ ăn ca…
Trước năm 2021, hầu hết các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện mức ăn ca từ 15.000 đồng/suất trở lên. Từ năm 2022 đến nay, có 73% doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca theo quy định (Địa bàn thuộc vùng I, vùng II thấp nhất từ 20.000đ/suất trở lên; đối với doanh nghiệp thuê đơn vị cung cấp suất ăn thì giá trị thấp nhất 25.000đ/suất trở lên. Địa bàn thuộc vùng III, vùng IV thấp nhất từ 18.000đ/suất trở lên; đối với doanh nghiệp thuê đơn vị cung cấp suất ăn thì giá trị thấp nhất đến 22.000đ/suất trở lên), đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm.
LĐLĐ Thành phố Đồng Xoài tổ chức ký kết TƯLĐTT nhóm các trường Mầm non Tư thục
Tập trung nâng cao số lượng, chất lượng hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc, đến nay toàn tỉnh có trên 70% doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định.
Công đoàn tỉnh thực hiện chính sách hỗ trợ tài chính nhằm khuyến khích cán bộ công đoàn thực hiện ký kết TƯLĐTT đạt chất lượng; thường xuyên rà soát, phân loại, đánh giá, chấm điểm các bản TƯLĐTT và tăng cường phối hợp giám sát quá trình tổ chức thực hiện…
Đối thoại xã hội tại nơi làm việc, thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể được pháp luật quy định nhằm thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, phát huy quyền, trách nhiệm của Công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đối với người lao động, góp phần bảo đảm sự ổn định và phát triển của quan hệ lao động, tạo môi trường lao động thuận lợi cho phát triển kinh tế, ổn định xã hội. Cần lắm sự vào cuộc của các cấp, các ngành, trong đó tổ chức Công đoàn đóng vai trò quan trọng và tiên quyết.