Phóng viên Báo điện tử Đảng Cộng sản Việt Nam đã có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Phước.

Phóng viên: Xin đồng chí cho biết trong năm 2024, việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Bình Phước, Kết luận 391-KL/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao tổ chức Công đoàn chăm lo đời sống người lao động giai đoạn 2021 - 2025 được các cấp công đoàn triển khai như thế nào?

Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang: Thực hiện Kết luận số 391-KL/TU ngày 25/6/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Phước về tổ chức công đoàn với việc chăm lo đời sống người lao động giai đoạn 2021 - 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng Đề án, phối hợp với các cơ quan chức năng của tỉnh vào cuộc triển khai kịp thời, hiệu quả trong những năm qua.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình PhướcNguyễn Thị Hương Giang (thứ ba, từ trái) trao quyết định bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho anh Lê Vĩnh Ninh.

Đến nay, nhiều mục tiêu, nhiệm vụ của Kết luận 391/TU đã đạt và vượt kế hoạch. Tiêu biểu như: Số lao động được giải quyết việc làm hơn 220.000 người (vượt); về tổ chức đối thoại, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã thực hiện trên 81,6%(vượt); giới thiệu 4.252 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng....

Để chủ động nắm tâm tư, nguyện vọng, kịp thời bảo vệ từ sớm, từ xa cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chủ trì phối hợp với các cơ quan tham mưu Tỉnh ủy tổ chức thành công Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Tỉnh ủy với cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ); phối hợp với Đoàn đại biểu Quốc hội, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri chuyên đề giữa đại biểu Quốc hội với cán bộ, đoàn viên, NLĐ; tiếp nhận và trao đổi, giải quyết nhiều phản ánh, kiến nghị về các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ.

Công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động được các cấp công đoàn trong tỉnh quan tâm với hơn 188.787 lượt đoàn viên, NLĐ khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn, Tháng Công nhân, dịp kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam năm 2024, được hỗ trợ với tổng kinh phí hơn 47,78 tỷ đồng. Quỹ xã hội Công đoàn tỉnh và nguồn vận động xã hội hoá; đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 33 “Mái ấm công đoàn”, “Mái ấm tình thương”, thăm hỏi hơn 320 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo…. với tổng giá trị hơn 2,443 tỷ đồng; hỗ trợ 946 đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, tổng giá trị hơn 1,594 tỷ đồng; tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho hơn 4.685 đoàn viên, NLĐ, tổng giá trị hơn 266 triệu đồng.

Đặc biệt, trong đợt bão Yagi (Bão số 3), với tinh thần “tương thân tương ái”, chia sẻ, đùm bọc của đội ngũ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) tỉnh đã quyên góp ủng hộ hơn 19 tỷ đồng để chia sẻ với đồng bào và Nhân dân miền Bắc bị ảnh hưởng.

Có thể nói, Kết luận 391/TU đã góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ nhận thức và hành động của cấp ủy, chính quyền các cấp về trách nhiệm chăm lo đời sống người lao động và đánh giá đúng vai trò phong trào CNLĐ, hoạt động công đoàn trong tình hình mới, từ đó góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chung của nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI.

Phóng viên: Cùng với kết quả kể trên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS), công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền có được những kết quả nào nổi bật, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang: Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nội dung trọng tâm mang tính quyết định, sống còn, được triển khai nhất quán, chặt chẽ, có lộ trình, phương pháp từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở. Thời gian qua, chúng tôi đã tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn trong giai đoạn mới, nhất là đối với chủ tịch CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín. Trong năm 2024, các cấp công đoàn đã phát triển tăng thêm 10.177 đoàn viên, đạt hơn 120% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; thành lập mới 88 CĐCS, nâng tổng số CĐCS, nghiệp đoàn hiện có là 1.361. Trong đó, điểm nổi bật là công đoàn đã tăng cường chỉ đạo và thực hiện vận động 346 người lao động khu vực phi chính thức tham gia tổ chức công đoàn. Các cấp công đoàn đã tổ chức, phối hợp tổ chức 16 lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho 1.321 cán bộ công đoàn.

Cùng với đó, công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền được tập trung đẩy mạnh. Các cấp công đoàn đã tăng cường bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng, phối hợp thành lập các chi bộ đảng cơ sở khu vực ngoài nhà nước. Trong năm, 1.648 đoàn viên ưu tú đã được giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp, đạt 127% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; phối hợp thành lập được 4 chi bộ cơ sở trong khu công nghiệp, với tổng số 41 đảng viên, trong đó có 3 chi bộ cơ sở thuộc các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI).

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn năm 2024.

Phóng viên: Tết Ất Tỵ 2025 đang tới gần, các cấp công đoàn Bình Phước sẽ có những hoạt động nào chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, thưa đồng chí?

Đồng chí Nguyễn Thị Hương Giang: Với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” và phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, dịp Tết Ất Tỵ 2025, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Bình Phước đã kịp thời hướng dẫn, chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tăng cường công tác tuyên truyền, truyền thông các hoạt động chăm lo; triển khai nhiều hoạt động mang lợi ích thiết thực hướng về đoàn viên, NLĐ.

Chúng tôi dự kiến tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng”; Thăm hỏi, chúc tết và tặng 12.000 phần quà cho đoàn viên, NLĐ, nhất là đối tượng còn khó khăn, thu nhập thấp, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, bị tai nạn lao động, thiếu việc làm, mất việc làm, bị nợ lương, thưởng, với mức hỗ trợ tối thiểu là 500.000 đồng/người; Tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2025” tặng 2.500 phiếu mua hàng, trị giá 500.000 đồng/phiếu; Tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm, động viên đoàn viên, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết; tổ chức chương trình “Chuyến xe Công đoàn - Xuân 2025” hỗ trợ khoảng 500 vé ô tô (hai chiều) cho đoàn viên, NLĐ đang làm việc trên địa bàn tỉnh về quê đón Tết tại các địa phương khu vực phía Bắc.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng cho đoàn viên, NLĐ dịp Tết; kịp thời phát hiện và có các giải pháp đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ doanh nghiệp bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản. Tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động về phương án, kế hoạch sản xuất, trả lương, trả thưởng Tết; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết. Triển khai các biện pháp phát hiện, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh, trật tự tại địa phương, doanh nghiệp.

Tinh thần chỉ đạo chung, yêu cầu đối với tổ chức các hoạt động chăm lo Tết phải bảo đảm thiết thực, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, đúng quy định, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đoàn viên, NLĐ, phù hợp với điều kiện tại địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, hướng tới kỷ niệm 95 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2025), chào mừng đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XII nhiệm kỳ 2025 - 2030 và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng.

Dự kiến, tổng kinh phí từ nguồn tài chính công đoàn các cấp để tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ Tết Ất Tỵ 2025 khoảng 38 - 40 tỷ đồng, trong đó: Cấp tỉnh khoảng 8,5 - 10 tỷ đồng; CĐCS sử dụng nguồn tài chính công đoàn tại cơ sở theo quy định hỗ trợ cho 100% đoàn viên nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, dự tính bình quân khoảng 250.000 đồng/phần quà/người, với số tiền khoảng 30 tỷ đồng.

Phóng viên: Xin cảm ơn đồng chí!