image banner
Mức xử phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, BHXH
Lượt xem: 244

          Ngày 17/01/2022, Chính phủ đã ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP về việc quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo đó, Nghị định 12 quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động (NSDLĐ).

          Về tiền lương, khoản 1 Điều 17 của Nghị định 12 quy định: Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

          - Không công bố công khai tại nơi làm việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng;

          - Không xây dựng thang lương, bảng lương hoặc định mức lao động; không áp dụng thử mức lao động trước khi ban hành chính thức;

          - Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương; định mức lao động; quy chế thưởng;

          - Không thông báo bảng kê trả lương hoặc có thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng không đúng theo quy định;

          - Không trả lương bình đẳng hoặc phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

          (Trước đây, NSDLĐ chỉ bị phạt từ 02 - 05 triệu đồng)

          Về BHXH, Khoản 1, Điều 39 của Nghị định 12 quy định: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với NSDLĐ có một trong các hành vi sau đây:

          - Hằng năm, không niêm yết công khai thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định;

          - Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.

          (Trước đây, NSDLĐ chỉ bị phạt từ 500.000 đồng - 01 triệu đồng)

          Ngoài ra, Nghị định còn quy định mức phạt mới đối với các vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động như: giao kết, thực hiện hợp đồng lao động; thời giờ, làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; lao động nữ và bảm đảm bình đẳng giới…

          Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 17/01/2022, thay thế Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01 tháng 3 năm 2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Xem chi tiết Nghị định 12 tại đây

          Hà Sơn

Admin

Bản quyền thuộc về Công đoàn tỉnh Bình Phước

 Địa chỉ: Quốc lộ 14 - Phường Tân Phú - Thành phố Đồng Xoài - tỉnh Bình Phước

 Điện thoại: 02713879941  Fax: 02713881185

 Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Văn Sang - Trưởng Ban Biên tập - Phó Chủ tịch Công đoàn tỉnh Bình Phước

Thiết kế bởi VNPT Bình Phước | Quản trị