Ngày 17/01/2022, Chính phủ đã ban hành
Nghị định 12/2022/NĐ-CP về việc quy định xử phạt vi phạm hành chính
trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở
nước ngoài theo hợp đồng.
Theo
đó, Nghị định 12 quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến
tiền lương, bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động (NSDLĐ).
Về tiền lương, khoản 1 Điều 17 của Nghị
định 12 quy định: Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người
sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
- Không công bố công khai tại nơi làm
việc trước khi thực hiện: thang lương, bảng lương; mức lao động; quy chế thưởng;
- Không xây dựng thang lương, bảng
lương hoặc định mức lao động; không áp dụng thử mức lao động trước khi ban hành
chính thức;
- Không tham khảo ý kiến của tổ chức đại
diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại
cơ sở khi xây dựng thang lương, bảng lương; định mức lao động; quy chế thưởng;
- Không thông báo bảng kê trả lương hoặc
có thông báo bảng kê trả lương cho người lao động nhưng không đúng theo quy định;
- Không trả lương bình đẳng hoặc phân
biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.
(Trước
đây, NSDLĐ chỉ bị phạt từ 02 - 05 triệu đồng)
Về BHXH, Khoản 1, Điều 39 của Nghị định
12 quy định: Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với NSDLĐ có một
trong các hành vi sau đây:
- Hằng năm, không niêm yết công khai
thông tin đóng bảo hiểm xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội
cung cấp theo quy định;
- Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy
đủ thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người
lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
(Trước
đây, NSDLĐ chỉ bị phạt từ 500.000 đồng - 01
triệu đồng)
Ngoài ra, Nghị định còn quy định mức
phạt mới đối với các vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động như: giao kết,
thực hiện hợp đồng lao động; thời giờ, làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; lao động nữ
và bảm đảm bình đẳng giới…
Nghị định 12/2022/NĐ-CP có hiệu
lực từ ngày 17/01/2022, thay thế Nghị định số 28/2020/NĐ-CP ngày 01
tháng 3 năm 2020 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực
lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài
theo hợp đồng. Xem chi tiết Nghị định 12 tại đây
Hà
Sơn